我这边是这样的情况，之前制度没有书面制定，什么迟到旷工消极怠工 ，以及工作制度（口头说的，比如管理者必须提交月计划这样的东西）,现在我要开除一个 这样的人，每天都迟到，无故旷工，没事就请假，还是一个管理人员 技术管理人员， 每月的工作计划项目文档从来也没见写过。要的话就一直和你推