请问三年的劳动合同 约定了三个月的试用期 第四个月应该发转正后的工资 但发现仍为试用期工资 说还未转正 但转正申请已写 这个时候跟单位有争议 可以有哪些赔偿
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老师 我想问一下 我这月转正，但是人事部说我们部门人太多了，想把调到别的部门，如果 我不同意 ，就不允许转正，老师我能劳动仲裁吗
公司说好转正就给交社保了，现在我都转正两个月了，公司都没有交社保，这样的不诚信，是否可以维权？
当时说三个月转正，但是合同公司写六个月，这种情况到三个月不转正怎么办
我们公司转正后给交五险一金，本来试用期一个月，现在我来快一个月了，人事说要两个月才能转正了，我想离职，这公司简直乱来，怎么投诉？
我从学校出来之后就到一家网络公司实习。公司说实习期是三个月，可是我在这里已经做了半年还没转正。没有签订劳动合同，依旧领着实习期的工资。公司这种不转正不辞退的态度我也搞不明白，请问我应该怎么办？
但已经转正了，我和公司签的劳动合同是6个月试用期，我实际三个月已经转正了，现在被公司非法辞退，应该怎么赔偿我？
刚进公司签的合同试用期是三个月，过了三个月后公司以各种理由暂缓转正，现在又说试用期是6个月，不让转正。请问这样合法吗
各位，咨询下关于劳动法的问题。我在现在的公司4个月了，现在公司经营遇到瓶颈了，一直没有给我转正，也没有签劳动合同。我想问下，我可以告公司么，是不是不签合同得给我双倍工资，我怎么收集证据呢
我哥哥今年大学刚毕业到一家公司实习，实习期间没有工资。公司说如果过了实习期表现好可以转证。现在他过了实习期，公司却没有说转正的事。怎么回事？
我只是一名公司的临时工，还没有转正，最近家里出了一些事情，，所以我不得不得请假，但是公司方面的人说因为我是临时工，是没有事假的，可是我所知道并不是这样的。请问有没有关于这方面的相关规定。
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