合同，约定工资结构为，岗位工资2000，技能工资800，，生活补贴600，加班工资，绩效工资，但规定加班工资基数为岗位工资的70%（低于最低工资标准按最低工资标准计算）这样的加班工资，基数，有效吗？
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