我妈在工厂工作六年，身份证年龄满50了，公司规定年满50岁的员工都不要了，然后日期到就直接通知该员工自己提出离职申请，且不给任何赔偿，员工在职期间都交了养老，工厂这样做是否合理
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我在北京找工作，工作单位是石家庄一家外包公司，给北京市国企作软件测试，入职当天签了两份合同！一份劳动合同，一份保密协议。试用期三个月，应17年3月19日转正！在3月20号，员工一直索要合同，当时没有给我们一份劳动合同。公司一直拖着。直到4月10号，公司人事突然说，老板没有签同意转正的签字，强行辞退员工。想请问律师：可以维权吗。
公司给员工叫了五险一金，员工自行离职了，要换到别的公司，可以自己转出来吗？可以不回原公司办理吗？？有谁知道的啊？？
单位要求员工签订上下班安全承诺书，承诺在上下班途中遇到意外或事故，由自己个人负责，单位不承担任何经济及法律责任！请问：这份承诺是否合法！
请问公司拖欠员工工资 员工辞职后协商了拿工资时间 可是还没到约定时间公司宣告破产 那员工申请劳动仲裁能拿到工资吗
公司辞退员工需不需要给员工开辞退证明合同上规定的连续3月招人没达到标准的公司辞退的话会有赔偿金吗最近因公司裁员问题困扰公司辞退我们还不肯给赔偿金‘
非法融资6000万员工拿提成20万 会判几年？
员工要求公司断保，厂长（与该员工是老乡）私自给这个员工开了假离职证明，员工办理停止缴纳社会保险，现在员工出工伤了，作了一个10级的工伤鉴定，放告公司不给买社保，要公司赔偿，这个如何处理
我是一家公司的白领，现在是和公司签合约的第三年，当时签的是五年的合约，现在我不想干了想离职是否犯法？
你好，我是一市政府的厨师长，已经在单位干了二十年，可是单位一直没给我买医疗和养老保险。现在到了退休的年龄需要保险，我要怎么办？
阿姨生宝宝向公司辞职，公司却要求阿姨提供哺乳期证明，不然就要跟阿姨解除劳动关系，这样做可以吗，该怎么办。
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