我在北京找工作，工作单位是石家庄一家外包公司，给北京市国企作软件测试，入职当天签了两份合同！一份劳动合同，一份保密协议。试用期三个月，应17年3月19日转正！在3月20号，员工一直索要合同，当时没有给我们一份劳动合同。公司一直拖着。直到4月10号，公司人事突然说，老板没有签同意转正的签字，强行辞退员工。想请问律师：可以维权吗。