我和公司签了3年的劳动合同，现在已经工作了2年。。公司要转让了，我们不想做了，能拿到什么补偿金，失业金吗？？
发表于 2016-12-21 15:54
如果公司存在拖欠你们工资、没有购买社保等情形，可主张经济补偿金。建议你对案情进行详细描述，你可以致电律师或者面谈详细的把当时的情况说一下，以供律师作出最专业的判断。
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如果新厂搬迁，孕妇若不愿随公司搬迁（因为新厂消防未通过政府相关规定），怎么终止劳动合同并有相应的经济补偿金呢？
1'公司要搬走，但是还没搬走的时候员工合同到期了，公司不给续签要不要赔我们补偿金？2'公司3月搬走，我刚好3月合同到期。这样的情况会给我补偿金吗？
合同期两年满续签了合同现在过了10个月打算离职请问有补偿金么
L员工于2015年1月与A公司（A公司法人X）签订劳动合同，为期3年在司担任商务专员一职，在A公司在广西南宁市的分公司C公司从事商务专员岗位工作（C公司法人为Z），工资由A公司发放。后公司内部不懂因何原因（备注合同变更的原因没有具体向员工解释告知），A公司内部高层的业务发展部经理Y成立B公司（备注B公司法人Y），并重新把L员工的劳动合同改为和B公司签订，但是L员工的工作岗位以及工作内容均没有改变，工资依然由A公司发放。于2016年10月份26日，C公司负责人以L员工泄露客户信息为由报告B公司负责人和A公司负责人，于2016年10月28日B公司以员工泄露客户信息为由进行辞退，并且没有赔偿金。由于L员工对于辞退理由有争议，那么请问如果这种情况下L员工要提起劳动仲裁索取经济赔偿金，第一被申请人应该是谁？第二被申请人又应该是谁？第三被申请人又应该是谁？ 在提起的劳动仲裁书上支付经济赔偿金和失业金的人又应该是谁呢？
你好，我在打工的地方摔伤，断了肋骨，但只是打零工，没有签劳动合同，请问打官司大概能得到多少补偿金？
我是2015年9月9日入职公司，2016年3月8日转正，现在公司要解散我们部门，我们属于被迫离职，请问补偿金是按照入职日期算吗？还是按照转正日期算呢？如果按照入职日期是补偿一个月的工资吗
朋友在公司工作1年多了，但最近体检患乙肝，向公司请病假公司不签（不批）而且上个月他请一个月病假（请假附带医院证明）公司批了，但等我回家之后公司把他请的病假改成事假了，请问公司有权不批员工病假吗？公司有权私自跟更改假别吗？我可以申请劳动仲裁得到补偿金吗？
我是06年5月8号进的公司，今天上午通知我解除劳动合同。补偿金为什么是从08年算起，这样是不是违法，而且我没有违规！公司无故辞退我！
劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金？如果可以得到，是什么补偿标准。
您好！我公司打算解雇一位员工，认为他不能够继续胜任工作，如果我们提前一个月通知他，除了给他当月的工资外，是否还要额外支付一个月工资作为补偿？也就是提前一个月通知后结工资还要付两个月工资给他？ 补充：该员工在公司就职超过半年但未满一年
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