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您好!我公司打算解雇一位员工,认为他不能够继续胜任工作,如果我们提前一个月通知他,除了给他当月的工资外,是否还要额外支付一个月工资作为补偿?也就是提前一个月通知后结工资还要付两个月工资给他? 补充:该员工在公司就职超过半年但未满一年

安徽-黄山 发表于:2016-05-19 12:42

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