私企签合同的时候没涉及加班问题，也没想太多。现在就没有不加班的时候，这个加班费怎么计算？有同事离职快一个月了，还能否要回这加班费？
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公司之前是加班有给我们加班费的，一小时15元，现在吧加班费取消了，但是工作量不减少，这可以向劳动局投诉吗？
因公司不支付加班费而自行离职，能否要求公司支付加班费？公司是否可以要求我赔偿因我离职而造成的损失？
我有个朋友在厦门 正常工作日下班后经常加班 19点-22点 和周六全天强制无偿加班 不调休 没加班费 这样算什么
进厂的时候说是13块一个小时.星期六.日 都没加班费 全部按13快一个小时算.现在被厂里无故辞退.厂里边说我们是非全日性小时工 可以随便辞退也没加班费 按天算工资 拖十天后到厂里结工资 合理吗 可不可以找劳动局要求厂里补偿 厂里还说临时工就是想要就要 不想要立马就能让你走人 没签合同 那可以要加班费吗
如果公司强制要求加班 ，又不给加班费 ，这样的话 ，可不可以到劳动局告他 ，让他补偿我们加班费呢？
如果每个月加班工时超过法定加班工时，但是公司给了1.5倍的加班费，这个能算违法加班么？
各位律师好！已签订劳动合同月基本工资2000元，工作时间每天10小时，双休，问题一：按这样每月2000元含加班费吗？还是按2000元另加每天2小时加班费计算？问题二：如果有加班费，但是每月只发工资2000元，工人已签字，工人还可追偿加班费吗？
我老公是一个公司的员工，公司在国庆放假期间让我老公加班，还不给加班费。这合理吗？
姐姐在龙海的一家工厂工作，原来是说加班可以有加班费，可是现在制度改革就算加班也没有加班费了，给怎么去反应人家才会理睬呢？能走法律途径吗？
情况是这样的，我在小区做了5年保安，今年因为有些事而被开除，我可以通过法律渠道要回我的保险费和加班费吗？
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