转正后上班两周了，老板完全没有跟我签订劳动合同的意思，人事也对此闭口不谈，请问我要怎么办？没有劳动合同我的权益是不是就没有保障了？
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有没有劳动人事专长的律师......
我参加了一个考试，从最初的网络初审到后来参加考试，资格复审，面试，体检，政审，这些全部都通过了，现在人事局说我的专业不符合招聘职位，这个我觉得他们故意卡人，不然当初他们为什么还要让我参加考试、资格复审、面试、体检、政审这些程序呢？而且招聘的专业与我的专业都属于同一门类。我现在怎么办才好啊？
我在这家公司上班大概快半年了，公司一直不给我签订劳动合同，我跟人事提，人事直接跟我说合同不签也没关系，请问我应该怎么办？
还有就是我爸爸妈妈农转非以后，（土地政策30年不变）土地还有15年到期，农村该不该有房子，租房补助该不该领取？该不该领取农转非补助？该不该有房屋拆迁补助？如果现在既不给农转非补助，也不给租房补助，（当官的说我们有养老保险作为生活费），那么15年过后我们就完全成了因为兴修水利而被赶出去的自由人啦，除了得到一点自己买的养老保险而外什么都没有啦？请问这个事情合理吗？
公司因和我协商解除劳动合同不一，咋天下午就说不给我进厂了，我说打110后，又说可以进厂不给进车间，现在还叫坐在人事调解室了，可以告他吗？
在劳动人事社保方面的律师。
咨询一下各位大神，人事经理自己不签劳动合同，由于一些原因公司辞退，结果以没签劳动合同为由，要求赔偿2倍工资。声称自己虽说是人事经理，自己入职时岗位空缺，没人做交接，入职时不应自己给自己签订合同。这个成立吗
就是公司人事提供工资表 然后财务按照发工资
我老婆在一所高校做合同工快满十年了，依据《劳动合同法》就可以签订无固定期限合了，不知是怎样的无固定期限合同，会转成人事代理的吗？
请问我年前2月份已离职，已提交辞职信，还有离职交接情况表，我问我们人事要我的离职证明，可是我们人事以我工作没有交接清楚为借口不给我离职证明，并不给发2月份工资，我该怎么做呢
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