在劳动局做了用工登记，就必须入社保？那员工月底入职，做了用工登记，她辞职了，没入社保，也没做退工，她在别的公司上班，没做用工登记，也没入社保，请问这里面有什么问题？或者改如何改正
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本人想咨询劳动用工解聘赔偿问题！已经与单位签订无固定期劳动合同，现在单位想逼走我，要给我调岗，新的岗位身体原因无法胜任，这样可不可以不服从调岗，是否违法，公司可不可以单方面解聘，能否要求赔偿，如何赔偿！谢谢
公司拖欠我2个月工资，如果我现在想解除用工关系并且要回工资该如何用法律维护自己的合法权益？
请教下:企业招聘一名门卫,住在公司的门卫室里面,月休息两天,企业如何操作才可以规避用工风险?
我们是劳务公司派到用工单位工作的员工，现在用工单位由于加大工作量，同我们协不下，要将我们返回劳务公司，而我们又不想劳务公司从新安排工作，我们要求解除合同，请问劳务公司或用工单位要不要向我们支付经济补尝金。
想咨询一下与用工单位的劳动关系方面的问题
就是有些员工不想签订劳动合同，签订临时用工合同可以吗
请问在用工单位试用三个月通过后,用工单位让员工与另外的派遣公司签订劳动合同,再由派遣单位派遣到试工的单位上班，当初招工也是用工单位招进去的，算是欺诈吗？
合同上的标准用工工时是啥意思？
用工单位以招不到人不批辞工合法吗？
本人于2013年8月3日离职公司，原因是公司提出因经营不善要裁员，告知在当月25日发放前期工资，但是目前已经9月9日了，于公司联系，告知我的工资在另外一个经理手里让我自己直接去找那个经理索取，可是另外那个经理一直回避要么不接电话、要么说有事等会给我回过来。反正就是联系不上 我该怎么维权 拿回属于我的劳动所得
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