用人单位从15年6月20号到16年6月19号 合同生效。但是五险一金是从15年8月开始交的 但是 今年6月合同要到期了 昨天临时刚说从正式转为兼职 这样是否算违约？还有五险一金是否应该从合同签订起开始缴纳？
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我在一家私企工作，签合同之前说是有五险一金，我也没多问，现在工作半年了，公司也没有缴纳，而且常常要我们加班，有没有加班费，这是正常的吗？
我们公司转正后给交五险一金，本来试用期一个月，现在我来快一个月了，人事说要两个月才能转正了，我想离职，这公司简直乱来，怎么投诉？
你好，我过了试用期，但公司第2个月无故辞退我，又没签劳动合同又没上五险一金，我该怎么办？
问个问题呗，新公司6月份刚刚成立拿到营业执照，可以以公司名义补缴之前1月份至今的五险一金么？
我现在给前公司打官司的，我想把五险一金转出来，要是转出来了，是不是就以劳动局下的裁决书为准。不能再告公司了
在公司已经实习了三个月，现在要正式转正。在签订合同的时候我看到了合同上面写着五险一金全从工资里面扣。这根本与当时面试的时候说的不一样。所以我拒绝签合同。请问公司这种不诚信的行为合法吗？我应该怎样维权？
青岛我厂基本工资1750 五险一金 因工伤经鉴定位十级！ 公司能陪多少钱
进厂四年，没签劳动合同，没购买五险一金，现在不做了我可以要求什么样的赔偿？
我任职的是一家小型私人企业，只签了入职合同，公司不交五险一金，每个月会给补贴。我现在想辞职，这工资应该如何算？
小刘在一个单位工作有将近五年的时间，可是在小刘工作的期间，单位并没有交五险一金。现在小刘想要辞职，请问可以向公司要求赔偿吗？该通过什么样的方式？
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