我是工伤发生后,单位才给补办的社保,今天去劳动社保结算中心她们说,由于单位是补交社保的,"一次性伤残补助金"这项也应由单位出.请问有这回事吗?
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咨询下 单位交的医药费 保险公司应该把医药费给谁
机关事业单位的工勤人员有车补吗？为什么他们也不执法，他们的工作就是保障单位后勤保障.如果真的需要可以转成公务员.
问下工伤事故，劳务派遣工可以告劳务公司和用人单位吗？谁该负责赔偿
如果在一个单位干了7.8年了，后来单位把经营权包给了别的人了 现在的经营者慢慢把公司的人员都无辜淘汰掉了也没给个说法 也没办任何手续，向这样 这些人该怎么办呢？麻烦了
您好律师：我还在仲裁期，单位登报限期我自动离职，有效吗？性质属开除我、解除我哪一种？
我对”劳务派遣“有点不明白。、劳务派遣员工:主要是你和劳务派遣公司签订劳动合同，是劳动关系。由劳务派遣公司将你派遣到相关单位。对于劳务派遣公司你是输出人员，对于输入单位你是输入人员。你的社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。你和输入单位之间是劳务关系，会签订一份劳务协议。这和你签订的劳动合同在内容上是不一样的，你在输出期间，要遵守输入单位的规章制度和管理。这些内容规定：既要和派遣公司签订劳动合同，又要和用人单位签订劳务合同，社会保险和公积金都应该由输出单位为你代扣代缴和缴纳。输入单位为你支付劳务报酬。报酬的多少由双方公司协商。报酬由双方公司协商了，未经过我本人的意见，岂不是用人单位想给多少就给多么？如果既没有和劳务派遣公司签订劳动合同，又没有和用人单位签订劳务合同，万一发生劳资绯了，我该如何维权呢？
我是原告，可以申请看被告单位的出庭代表的职位，职务，或出庭时的身份资料吗
我们镇上的一个废弃的农技站准备转让了，我想把那块地给买下来养猪用。。。可是我却不知道我应该准备什么手续，注意什么事项？？？
于某单位交了三个月的保险后换了新单位，请问，这种情况下可以怎么把之前的保险转到现在的单位？
我一女同事怀有身孕，却因此被受到公司的不公平待遇，单位理由是早前颁布了一条管理办法，声称女职工要怀孕需向单位申请，申请获批后方可怀孕，否则会受到单位扣发工资等处罚。请问，单位的这条管理办法是否合理？我同事要如何来维护自己的合法权益？
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