请教一下~~~ 解除劳动关系经济补偿金 必须付现金吗 ...
发表于 2016-06-27 14:44
支付方式可以协商，不一定是现金，也可以转账。
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您好！本人在公司做了8年多，职位是：电工，因为现在公司搞改革，公司今天要与我解除劳动关系，在赔偿上是每年只赔偿我工资的底薪给我，今天我叫我签名我一下没仔细看就签名了，回来问别人才知道的，现在我要怎么办？还有去年的时候公司强制我们要买公司的股份，不买的话以后加薪及奖金等其他福利都没有，我想问问这些该怎么做？
本人签约一家国企海外分公司，合同上明确规定试用期三个月，现在已工作两个半月，已向分部经理递交辞职信并拍照为证。请问现在人在海外是否受国内劳动法规定的试用期内提出正式辞职报告后三天自动与用人单位脱离关系。因现在公司找不到替代我职位的人，我的护照一直被公司扣押，且工资一直没拿到手，请问我需要怎么才能解除这个劳动关系？并且要回自己的工资
怎样解除劳动关系，才可以得到一次性工伤医疗补助金和就业补助金？以前上的保险走的时候带走可是还没有找单位该怎么办？都有什么程序？
劳动合同到期后，公司不再签合同了，解除劳动关系有没有补偿金？
因业务酬金未及时发放而出具“欠款证明”（承诺半年发放），此证明能否在劳动关系解除后以普通债权起诉？
末签劳动合同，口头解除劳动合同是否合法
请问一下律师朋友们：山西鉴定为5级的工伤，解除劳动关系后，“一次性工伤医疗补助金”，是由工伤保险基金支付，还是用人单位支付？另：解除劳动关系后“一次性工伤医疗补助金”、“一次性伤残就业补助金”是否分别是36个月、24个月工资？不甚感激
公司一直养着他，已经超过法定医疗期了，想解除劳动关系，不知道怎样处理会比较安全
被迫解除劳动关系后没有结算工资。没有交厂牌。仅办理了行李出厂。工厂拿一个过期了的离职单要我办理离职，还说，如果不办理，叫保安把我的行李清理出厂。我现在根本没有要离职的意思。是工厂强行要我出厂。这种情况，当事人还要不要向工厂快递一份（被迫解除劳动关系通知书）
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