离职报告没有及时交上去，被公司当旷工开除，不给工资，想知道这种怎么办 但是考勤表老早就提交了，总监忘记签字就休假了，现在把所有过错都归在我一个人头上，觉得不公平，说开除吧，也没给通告，就这样直接做决定了，各位大大，请问这样的情况劳动仲裁能胜么