各位律师好。我有一问题重新问下，是关于产假工资的：我实际工资15k，公司为了避税签的合同基本工资5000，其它补助10000，我一月生宝宝，六月二十产假结束回去上班，产假期间公司按5000给我发的工资，我现在让公司给我补足剩下工资。公司一直推脱不给补。我的要求合理吗？（社保都是按最低基数给缴的，并未按实际工资缴纳）