各位律师好。我有一问题重新问下，是关于产假工资的：我实际工资15k，公司为了避税签的合同基本工资5000，其它补助10000，我一月生宝宝，六月二十产假结束回去上班，产假期间公司按5000给我发的工资，我现在让公司给我补足剩下工资。公司一直推脱不给补。我的要求合理吗？（社保都是按最低基数给缴的，并未按实际工资缴纳）
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我有两张借条，第一张是10月28日签订的，借条，写截止2028年5.1号还完，另外一张是11月2号签的借条，没有写哪天还完。刚开始约定一起还，每个月还2000，65是利息，三年还完，后来因为他媳妇知道管我借钱了，跟他闹离婚，然后他媳妇骂我，把工资卡上交了，他说他每个月还我1065，我不同意，他说你告我去，我想咨询，强制执行这四万得，完事后，后边那个怎么办，只还了两个月，他后期不给我了，也到日子了，我还能起诉了吗
你好，请问被拖欠工资怎么申请仲裁？
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你好，公司要搬迁，员工不去有赔偿吗？
你好，可以咨询社会保险补缴的问题吗？
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