大家好 公司总是加班这种情况怎么处理 关键是加班没补偿 没调休 也没加班费 基本每天都到9点 周六也加
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这个月我们有半个月都在加班，老板说加班会给加班费，结果工资发了下来一份没多，老板说话不算数，怎么维权？
我们一天9个小时，但没有加班费，合理吗？
我们是做工程的 我们单位周六日一直让上班 每天打四回卡 都是用我的手机打 而且打卡软件还有定位 如果我想告我们单位的话 都需要什么东西
我侄女家庭经济条件不好，为了读书上学，暑假自己去制衣厂打工。因为还未成年，工资低。但是她经常加班，老板还不给她加班费。请问老板这种招募童工还不公平对待的行为算是违法的吗？可以起诉追求她的责任吗？
一个月都安排加班，加班费还给我们封顶 超过40小时就没钱
请问我们公司以生产紧张要求加班，平时白班每天加班1.5小时，周末加班一天13.5小时，平均每月累计加班70小时左右，加班工资计算4元/小时*加班日应该的倍数，现在我们市的最低生活保障1250元，如此计算加班费是不是存在问题，可否起诉？
每周工作41小时，可以支付1小时加班费吗？
我每月双休日存休约为6-7天，工作三年，累计存休约为216天。企业承诺的每月工资为5120，但工资条中的月收入拆分分为基本工资3220，加班补贴920，交通补贴460，零头附加120，保姆津贴400；现在企业要破产清算，如果要补偿我的这么多存休的话，数目不小，在核对加班费的时候，人力资源以每月都有加班补贴为由，拒付加班费。问题一：企业这样拒绝支付我的加班费是否符合国家的劳动法律？请问各位大律师，我改如何维护自己的合法权益？另外，在这家企业上班三年一次年假也没休过（我的劳动工龄为10年），因为光我存休的假期都没用到；问题二，我追溯年假的权利是否只有2年？另外，每天的我的工作时长为9小时。问题三，我是否可以追溯三年的超时加班？
我的单位7月份的加班费没给社保没交，自已离职他也得给补偿金吧
我们公司在前几天金融危机时降低员工加班费,之前我们签定的加班费的价格,还有效吗?
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