2015年5月入职到现在，7月份才交的五险，请问这怎么处理，而且公司还是按照合肥最低标准交的，个人应当承担300元 ，可是工资里扣了560多，让我承担一半，今天发工资，不签字 不发工资，怎么解决，请大家帮助我!
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公司想要上市，想用之前逼我们写的自愿放弃五险的协议来解释公司为什么没有给员工缴纳五险成立吗
律师在么 合同约定的入职缴纳五险一金 但是现在一直没给缴纳 工资一直按照8折来 现在要求公司补全公积金和全额工资 公司同意补全工资 但是公积金这个就不管了
交通事故死亡，已认定不是工伤，可是单位有五险一金，这种情况，劳动保险部门能赔什么吗？劳动保险有赔偿的款项吗？
我母亲骑电动车被汽车撞了，交警认定责任我三他七，因为事故造成他车维修费用大概1700元左右，所以他一直催促我们给他500元，对方说过他车有全险，他要着五百元是否合理？
劳动合同签了，不给上五险，不干了辞职不批，说一个月以后，后来不去，说是旷工，旷工三天，这个月工资都没有
现在单位不帮我们交五险，全部的钱都是让我们自己交，我们去哪里投诉他们
我在公司上班2个月后怀孕，现在过试用期了，现在公司要解散，我能得到什么赔偿？而且他试用期没有给我五险一金我可以不可以仲裁？作为孕妇还有什么福利？
在公司买保险快一年了，上班期间休了一个月的假，休假的这一个月的五险一金是我付的全额，公司没有付一分钱，现在回来上班想把五险一金停掉，不买了，可以吗？之前买五险一金的钱，可以退吗？
我的工作地是南昌，但是我的公司是别的省的，当初签订劳动合同的时候五险一金该交的都交了，与公司解除劳动合同这些东西怎么算？
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