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我公司因编制有限,把原工作人员劳动关系转到劳务公司,工作岗位、薪资等不变。现公司厨房需外包,里面包含三人(劳动关系在劳务公司)需辞退,员工可能会申请赔偿,公司怎么做才能避免这样的风险

北京-北京 发表于:2016-08-15 22:06

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