工作已经满三个月了， 因单位裁员被辞工，有签合同，试用期是三个月，但是过了三个月也没给转正， 而且突然说要裁员，也没事先一个月做通知，而是直接告诉签离职，想问可以提出什么补偿。
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公司裁员，对公司赔偿金不接受，有律师吗？对于加班工资，公司要怎么算薪酬？未满一个月的五险一金请问怎么算啊？
我们公司领导今天单方面和我说公司裁员，有名额，问我愿不愿意补偿赔偿走？如果赔偿怎么赔偿？谢谢您这边可以帮我下
有个问题咨询下，公司裁员，在公司干了1年9个月，裁员的时候只赔了一个月的工资，（当时我不知道劳动法的规定应该是要赔偿两个月），离职的时候人事问我要写什么原因，因为我不想影响找下一个工作，于是说就写个人离职，就业失业登记上也是写个人离职，离职证明上也都是个人离职，这种情况下还能申请劳动仲裁并且拿回少赔的一个月工资吗？
我在三里屯soho工作，来这公司工作2个月零10天，公司没有给签任何合同，也没有说试用期多久，今天突然告诉我说我被裁员，公司已经发放了2个月零10天的工资了，我这里有聊天记录，录音记录均能肯定我工作时间，请问我最多能要到多少工资补偿？
本人2015年3月12日签的合同，公司于2016年4月15日通知我解除劳动合同，公司赔偿我一个月工资，理由是公司裁员。请问这合法吗？能不能享受年休假？
你好律师，我今年52岁了，在公司干了十年，公司没有给我交职工养老保险，现在被公司裁员了可以申请公司给我补交职工养老保险吗？谢谢！
单位因经营不善，大量裁员，拖欠工资，我们只好走仲裁。 经过几次开庭，最终裁决单位支付所欠工资及赔偿，可单位不给我们出示终止劳动关系证明，因此我们没有办法办理失业证，请问我们该怎么办
公司经营不善裁员后，除了经济补偿金，即一年赔一个月的工资。那我们单位又一直没有帮我们买公积金。请问我現在被裁了。公积金方面有没有得赔偿？
你好！我在公司干了10年，现在公司不景气，提出让我们报名被裁，我己报名。请问，该得到多少赔付？我的上一年平均工资大概在6700左右。
你好，我付清现在是53岁，公司准备将他裁员。请问50岁以上并且服务满12年，公司裁员按劳动法规定，应该获得怎样的赔偿？
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