我在做一名服务员,我是三月份开始做的,直到八月份。没有劳动合同。因为某些原因我辞职不想做了,我交的辞职信有二十来天,还没有一个月我就走了,走的时候我都有和老板主管说过的,可是现在老板说我是自动离职,他们没有安排好,还没有批准。没有工资,我该怎么办,我的工资还能拿回来吗?
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我没有和公司签合同,离职的时候老板没说会不发我工资,现在老板说我是非正常离职不给我发工资,我要怎么办才能拿回属于我自己的工资
问在公司离职了,公司不给发工资怎么办?
离职后公司发不起工资打了一张欠条给我,有董事长签字和公司公章,有法律效应么
本人离职后一直被拖欠工资,仲裁后老板一直以没钱为由不肯还我工资。有两个同事已经向法院申请强制执行可是,完全没有效果。请问我们还能有可能拿回自己的工资吗。希望好心人能给我点意见,
我在某个单位工作了3个月,因为有事不想干了,才发给我20天工资,我离职的那一天能把剩余的工资都支出来嘛
入职培训:新员工在上岗前须分别参加由人力资源部门和用人部门进行入职培训,合格后方可正式上岗。培训完毕填写《培训实施记录表》,所有入职培训项目要求进行笔试考核。 如在试用期内属于员工本人主动提出结束使用则扣除7天的工资作为入职培训费。 比如试用期内我辞工(这7天没有这些培训我直接上岗的)扣掉这7天合理吗?
我在一家私人企业工作,当时说一个月3000元,其他的什么都没说,试用期被公司离职了,没发工资,合同里绩效工资的部分能补偿回来吗?
我在一家私人企业工作,当时说一个月6000元,其他的什么都没说,当我辞职的时候老板娘说你辞职的时候必须工作的16号,然后10号往后我就没去,到发放工资的气候,说你4月的工资不给了,我叫你干到16号你没干到16号。我和他说了半天他也不给,怎么办
2013年6月进入公司,6,7两月试用期未交社保,同年8月开始交社保,2016年3月辞职,书面辞职5天后公司批了,我也离开公司,现在公司扣我3月份工资。请问,我除了3月份工资外,还能得到哪些补偿(7年换了3家职业介绍所,但是只为同一家公司服务,我们公司是计件制,周六加班费只给20元
我是一名保安,因为工作夜班受不了打算辞职。和老板提出辞职,他叫我多干半个月,等他们找到人。我答应了。可是之后发工资我只有一个月的工资。少了半个月。请问我要怎么维权?
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