大家好，我们公司被一个离职人员申请仲裁了！没有签订劳动合同，但是保险都按规定交的！而且他的做的是仓管工作，工作很不负责（大家明白什么意思哈！），请问我们应该怎么辩解！还有的保障都有，就是没有签订书面合同！
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最近公司和我签订了一份新的无期限的劳动合同，（之前签了三年准备到期了）说如果这份合同开始实行，如果新合同实行之后我离职，我将领不到失业金，公司这样做是否合理？我到时又该怎么办？
在劳务派遣公司已服务满10年，这10年一直在一个地方上班，我现在能拒绝被派遣的异地工作么？如果拒绝被派遣公司要和我解除劳动合同，我能得到什么赔偿？
我公司有个员工严重违反公司管理规定，解除劳动合同，现在要求公司给经济补偿，需要给予经济补偿吗？
我在一家台企上班，老板以公司效益不好合同到期为由不与员工续签合同并已不办失业胁迫劳动者写自愿离职报告合法吗？能不能申请劳动仲裁？
我弟弟在一家私人饭店打工，因为没有签订劳动合同，也没有什么五险一金。现在我弟弟因为在给顾客加水的过程中不小心摔伤，自己身上也被开水烫伤。但是老板不负责，请问我们应该怎样维权？
公司裁员，2010年前新劳动合同法之前的本企业工龄是12年，但前面还有不是本人原因由其他单位调动到本企业的7年工龄（当时是调动未进行赔偿），另20010年后本企业工龄5年，一共22年工龄，现税前8000，可以争取拿多少赔偿，无固定期限合同
试用期工作3个月,签订试用期劳动合同,由于要生病请了一个月病假,公司便要与我解除劳动合同,违背劳动法吗
你好，请问下我是做餐饮业的。我入职的时候我们是没有签订劳动合同的。现在餐厅打算关门不开了，请问下我们有得到相应的赔偿嘛？
具体情况 本人在KTV工作了两个多月 岗位是吧台服务员 与用人单位未签订劳动合同 但因本人有事需要离职，但之后用人单位以找不到人为由，无故克扣工资。用人单位需要支付工资共2600，我应该如何讨回我应得的工资
59岁老人在工地值班，期间不小心摔跤后至死亡，未与公司签劳动合同，公司是否有赔偿责任？如果有，理应怎样赔偿？
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