本人在2014.5.25受工伤，劳动合同是三年的2015.5.20到期，工伤认定是2014.9.12劳动能力鉴定是2014.12.11 十级，2015.1.21工伤复发，单位在继续治疗审批表中盖章同意继续治疗，但工伤保险科没有盖章。2016.2.25申请复查鉴定，2016.5.4复查鉴定为8级，2016.6.4省级复查鉴定为8级，2016.7.4劳动能力鉴定委员会做出结论为：经审核，符合旧伤复发治治疗条件的认定。现单位在2015.5.20终止劳动合同，我没有签字，法律上也没有生效，现二审进行中，请问：单位这样做是否违法，依据是什么。