我有个在企业上班的朋友，周末沒去参加选举，被单位以无组织，无纪律，旷工半天处理，是否合法?
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急事请假领导故意不批说旷工，实际公司裁员，要求自己离职，目前还扣着6月份工资未发。
昨天生病请假一天，忘了补假条，后来补了，但是领导说我无故旷工要辞退我，但是我明明是有补了假条交给人事啊，人事又说没有，我该怎么办
我出来务工常年不在家，昨天接到老婆的电话说儿子生病挺严重的在住院。我心急火燎的想请假回家。因为工作一年也没请过年假，所以想将年假用掉。没想到老板不批还记我旷工，请问我应该怎样维权？
各位律师好，单位有一位员工春节过后未办理离职手续就不来上班了，按公司规定连续旷工3天就要解除劳动关系，旷工扣发3倍工资。有以下几个问题：1、解除劳动关系的时间是要从春节过后应该上班的时间推迟三天的那天算对吗？2、工资仍然要扣除3天的三倍对吗？3、如果扣完后工资为负数了，那该怎么办？
说补假条 后面又不让补假条 说我旷工
有个员工，签订两年的劳动合同，但是现在要辞职，辞职申请书领导还没有签字同意，已经走了，公司算旷工合法么？、旷工几天视为解除劳动合同？工资是怎么算的？
我月初请假到5号，今天来辞职，旷工一天要扣我三天。这合理吗？
本人有事想请假，公司不让怎么办如果不上班算旷工！旷工3天开除我该怎么办？政府有管的吗？有了解的吗？
是这样的，当初我去上班，老板娘没有说清楚，星期天，星期六和节假日不能请假，但是我星期天有急事，我去请假，她不同意，我就旷工了，她该不该拿给我工资呢
你好，我是一名在工厂打工的工人，今年6月份10号到14号，我因某些个人原因，没去上班，当时也没有请假，老板以我旷工为由，扣除我5月份的35%工资。我想了解下有关旷工扣工资的一些相关事宜。也想了解下我老板这样的做法是否合法？谢谢。
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