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我16年七月十一号入职,当时与用人单位签了一份3个月的试用期合同,单位留存了,我没有!后来也没签正式劳动合同,也没给我上保险,昨天人事部通知我,说公司与我单方面解除劳动关系,给我15天工资作为经济补偿金,请问合法吗?

北京-大兴区 发表于:2016-12-06 16:21

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