在一个公司入职工作2年时间（2014年11月1日至2016年11月30日），第一次签劳动合同的时间为2015年11月1日至2016年11月1日，现在因某些原因需要劳动仲裁，请问2014年11月1日至2015年10月31日这一年，还能申请双倍工资的补偿吗？
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