我朋友签了一个设计公司，合同内容到时候我发给您，他们发的工资每月是1500，扣除三险以后是1400后来被告知这些底薪里面只有600是工资，每月欠公司900，现在他要辞职，公司算了说要支付欠公司的这部分钱，他是2015年6月进去实习，2015年12月23日签订的合同，合同持续时间为5年，合同约定每月按云南省最低工资标准发，现在让他赔偿这里面的从实习开始每月900，这样要求是否合法