现在我在公司满一年，当初面试时说满一年在签合同就是两年的，而现在公司要求我签两个月的合同这样违反劳动法吗
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本来的工作时长就很长了一天十个小时，最近还要求我们加班那一天就要工作十二小时，而且加班是没有钱的。我们不想加班结果老板说不想加班就开除，请问合理吗，我们要怎样维权？
咨询：工资总额（8000）=基本工资（2500）+岗位工资（1500）+绩效工资（3000）+奖金津贴（1000）。其中，社保缴费基数依据哪项确定？加班工资依据哪项作为基数计算？哪一项是公司可以浮动发放的？请大侠给予解答指教
大家好我要询问点事情 医保卡被公司盗用 怎么办
如果公司出了问题 董事长（法人）被扣押 但是我们都没有签劳动合同 公司又一个多月没有发工资了 一直叫我们等通知 我们可以告公司吗
我在之前的公司工作做it软件，那个公司卖产品给第三方，后来公司不坐软件部分了，我们离职了， 然后第三方找到我们 看看能不能帮忙继续给维护 增加新功能。 在以前的平台上研发。 这样会导致侵权吗
可以在这里咨询下公司股东撤退的事吗我是企业法人，同时是两个股东之一。现在想退出，对方不同意，说必须等我经手的项目结束才能退。
公司已经注销，现在还在生产，是否违法？
如果员工在职期间因工作失误造成公司损失，提出月底离职，公司让其赔付完，想让其尽快在月初离职，怎么处理会更好
公司派出去安装机器，因为签了一份设备有毛病的书面材料。公司要求我赔偿，没和公司签劳动合同。公司起诉我，我得赔多少。机器本来就有毛病，出去安了一台拼板机，我不常出去安装，偶尔应急出去一趟，当时机器加热跟不上，有一个缸体漏油。我就签了一份《现场调试问题》的一份报告。购买方最后不要这机器了，拿我签的那份证明说事。公司要求我赔偿公司损失。公司还欠我6000多块工资一个半月的
律师们，我被担保公司骗了，怎么办啊
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