去年11月份我与深圳某企业签订了为期一年的劳动合同，试用期按规定是两个月，但是用人单位在我工作俩月后以工作不熟练为由不给我转正，请问这家企业是否违法违规
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你好，我们公司的人员离职了，但是他的档案一直没有转走，请问这对企业有影响吗？那对个人的影响呢？
去年工商注册放开了，允许企业注册资金不要马上到位，问题2014年成立的一家企业注册资金100万元，公司章程中约定20年内到位，到2015年实际到资10万元，年末账面净资产9万元（亏损了一万元），2015年发生一起工伤事故，法院判决赔偿30万元，由于股东资金未到位，企业无力偿还，这种情况下，企业如果宣告破产，应偿还金额是多少？是以净资产9万元为限偿还呢，还是强制要求股东把尚未到资的90万到位进行偿还，有什么法律依据（具体法律条文）
在未到退休年龄的时候因病去世，企业是否有什么补助政策？有死亡赔偿金之类的吗？
我想咨询个问题，一个注册有限责任公司，为了逃避法院判决不发工资，劳动仲裁，把公司资产挪到另外的公司，包括办公用品等，然后进行破产，如果企业没有固定资产，员工们怎么办
“一个管理层员工怀孕了 ，企业知晓后，将其免职了”，这样做合法吗
小王在热电厂上班，一年只需上四个月。请问，在放假期间他的工资是否有按本市最低工资的百分之七十发放，并且养老保险金由公司承担？
就职公司利用不合理绩效指标扣押员工工资，并将部分资金借给员工使用以绑定员工，公司的行为是否违法？怎么维护自身权益？
你好律师，我公司为全民所有制企业，和另一公司为同一主管单位，现另一公司注销后要将所有资产并入我公司，请问程序要怎办办？这以后会涉及那些权益的改变
今年我所在的企业进行了改组，公司对部分的部门做出了缩减人员的决定，于是不幸的是我成为了这些被裁者当中的一员。公司在宣布要裁掉我们的时候有口头承诺过要给每个人补偿一个月的工资，等我们去财务部领补偿的时候，财务部说要有工资结算单才可以，我们找到承诺的人，但是他却以各种理由推脱，不肯给开工资结算单。财务部门以没有工资结算单为理由，不给结现，我想问一下公司的这种做法是否合理？我该怎么做？
我在一家企业上班有两三年了，后面领导叫我签什么保密协议？觉得奇怪为什么这个时候叫我签。如果我签会不会对我有什么不利的？
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