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工厂工作以签订劳动合同是计时的方式支付工资,但是工厂现在确按规定达到工作任务产量目标每天工作,简称效益目标指数多少,如果没达到目标效益就扣工资底薪,请问这算违法吗?

四川-成都 发表于:2017-03-11 20:44

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