我去年大学毕业的 工资试用期三个月每个月不投保险 转正后合同底薪2500 扣完五险2200，我职位是销售 因为公司刚创业业绩不好 老板又说把底薪拆分为2000底薪+500绩效 500绩效里面有推广也有销售 根本完不成 而且还经常外派到外地出差推广软件 出差周末不算加班 公司这种做法违法吗