公司劝我离职，我在公司工作9个月，工资6500，基本工资5500加1000绩效，现公司只补偿我基本工资5500，请问这样合法吗？这是跟基本工资一起发放的，公司现在只发基本工资5500补偿金给我，我少了1000绩效，请问这样合法吗？
发表于 2017-03-13 16:24
如果没有违法劳动合同的规定，公司扣的这1000元是不合法的。如果没有过错，不要自动离职，公司辞退你的话是需要支付经济赔偿金的。
1分钟提问，最快3分钟解答
劳务纠纷
劳动纠纷案子
劳动纠纷，虚假宣传克扣工资
劳动纠纷，公司要强制调岗
劳动纠纷咨询
您好，我想问下结婚七年几乎都是两地分居甚至见面都很少，无子女也无共同财产，实在受不了想要离婚。这种情况下我可以要求女方返回彩礼20万吗，还有我这几年交给她的工资也并没有用于共同家庭支出。这种情况有可能拿回这些支出吗，还有具体应该如何操作呢，谢谢您
你好，员工被辞退，单位应该怎么赔偿？
你好，老板拖欠几年工资不发怎么追讨？
员工被迫违法解除劳动合同
劳动咨询
没找到满意答案，您可以 在线提问
同省律师
同城律师
专长推荐
免费服务热线：400-668-6166