面临公司调动岗位，我拒绝调岗。公司以发展销售业务进行人员调到。把我调到另一个地区继续任店长一职。薪酬明显降低。请问我该怎么做？ 公司合同里有一条:甲方根据生产经营需要以及依照乙方的工作能力和工作表现，可调整乙方的工作岗位，乙方应当服从。另外一点写到如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资制度或岗位确定。这些合同条款是否必须服从。是否具操作性