被单位解除劳动合同，且今年53岁，请问有经济补偿吗？有没有法律可以证明？
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您好，事情是这样的：我是企业一名部门主管，工作地点在上海，已经为这家企业服务了6年，年前我们企业换了总经理和人事经理和部门副总，今年过年的时候我出去旅游了9天（1月29日-2月8日，是年假 病假），之前我出去之前和人事经理报备过，可能需要占用工作天数5天，和人事经理商量下来他建议我请5天病假，当时人事经理是同意这样报的。现在病假和单据报到人事经理处她又不批了，现在以公司制度超过3天旷工打算开除我，我觉得很奇怪，因为出去之前我是和人事经理说过的，也经过她同意我才出去的，我在出去之前也和我的部门副总和部门经理说过，但是没有留下任何的录音文字证据，他们现在以说过但不表示同意为理由要开除我，原因是按照公司制度国定假日不可以连任何的调休假或者年假，国定假日结束必须到岗。我之前一直只知道国定假日不可以连年假，调休假是可以连的，所以我在去年夏天就订好了机票酒店和签证（1月29日-2月8日出
我一位同事在这单位工作两年多了，今天突然被炒，请问单位应该对他给予经济补偿吗？
麻烦问一下单位辞退员工 提前30日书面通知 员工是否还能得到经济补偿
公司辞退人，经济补偿是怎么补偿，按照N+1的吗?
11月11日，申请写加班单，上司不批，且用纸砸申请人，所以次日上司，公司无故将劳动者所用电脑锁住，并未告诉当事人，且以此为由，0解雇此劳动者，请问合法吗，我是去年3月进公司的，能得到经济补偿吗？
我在一个企业工作，单位扣了住房公积金，但已经一年多没有交了，我能不能以此为借口辞职，并要求老板支付经济补偿并补交住房公积金，盼解答
一个分店因公司总部决策股权转让给他人，现接手的老板只变更这家店的法人其它不变，员工部分被接收，部分员工调其它城市分店，当时签劳动合同是这家店的地址和公司名称（每个城市的店名称不一样法人一样），请问如果不接受调动可以要求支付经济补偿吗？
你们好：公司搬新地方后。我以前所在的部门搬到新地方后公司也没说不成立这个部门也没说成立这个部门。但是公司把我以前所在部门的机器放到别的公司车间就叫我去哪里上班。也没有书面通知就口头叫我去？我不去！然后公司就在别的车间随便找个地方放一张桌子。叫我在哪里上班那里环境非常不好温度有36到37度。旁边还有发热的大机器。侧边还有个厕所。还伴有刺鼻的气味？————像上面所说的条件我可以单方面解除劳动合同吗是带有经济补偿的那种？————谢谢
我朋友2004年就来到一家国企工作，在去年年底离职，自己创业，请问他从04年到06年的经济补偿是否会有？
你好。我丈夫是一个很没有责任心的人，还不思进取，一直都无所事事的呆在家里。所以我决定跟他离婚，孩子由我抚养。我想请问下，像他这样没有一点经济来源的离婚后还要补偿我跟孩子吗？
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