我聘请律师，法律顾问，关于物权法合同法！对物业比较懂的，我需要专攻部分，之前请了一个没对口，我需要专业物权法跟合同法最好就是懂小区物业
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有没有对劳动合同法很精通的律师，对于劳动仲裁很有经验的，一定是精通哈，我公司需要聘请一个，如合适请单独小窗口我，谢谢！
想私下咨询下,有对合同法比较熟悉的吗?
有谁能提供一些资料，商品房面积超了百分三违反了合同法哪几条
公司在2015年10月30日我们突然接到了公司“放假”通知（如下），困公司生产经营发生严重困难，已全部停产，现通知您于11月1日起放假，放假期间待遇如下：1、放假期间工资标准为1500元/月；2、放假期间所产生的社保及公积金相关费用由公司承担；3、在停产放假期间，就切实注意自身安全。因各种主、客观原因受到交通事故或其他意外伤害、发生事故下落不明等情况所造成的任何后果均由员工本人承担。公司一经恢复生产经营，将通知复工时间。公司员工大约有120人，接到通知有30多人，其它80多人正常上班。我们认为这是公司在变相裁员，要求公司马上按劳动合同法解除劳动合同，并按劳动合同法相应的赔偿金，但是公司拒绝我们的要求。在我们多次与公司交涉下，公司在11月4日给我们以下补充说明。1、公司经营困难，逐步进入全面停产，现进入寻求股权转让阶段，预计放假时间周期为三个月左右。2、在放假期间，如有劳动合同到期的放假员工，其劳动合同自动待续。3、周期结束后，如股权转让成功，将通知所有放假人员复工，由股权接收方确定最终岗位名单，不在名单内的人员，将按相关法律法规进行协商解除，拼按放假前的工资标准计算。如股权转让失败，将由破产程序办理。4、11月份工资全额发放。我们要求公司给出最终解决时间，但公司拒绝。我们找了厦门劳动局的劳动监察大队和劳动仲裁中心，回复说，理解我们的诉求，我们的诉求是合理的，但是公司做法也符合相关法律和法规的，他们也解决不了。但是，我们觉得公司是在搞不付赔偿的变相裁员。我们诉求目的：因为1500在厦门根本无法生活，我们可以找新的工作，所以，
我与青岛某高校签的聘用合同3年，刚工作1年想辞职。合同中规定：如果我提出解除合同，应缴纳费用为合同未履行完的月数Ｘ月平均工资（最多不超过12个月）。请问这种条款合理吗？是否属于所谓的违约金？如果是，是否违反劳动合同法？
请问一下，劳动合同法中第46条，是不是所有的合同解除都得向劳动者支付经济补偿
有没有懂合同法的律师,去年在淘宝上购买苹果礼品卡，认识了一个卖家，但是后来合作过程中，2次给我使用过的卡密,他说了回给我个解释，但是前后拖了一个月也没给我答复，被使用的卡密价值8000,最后我申请了淘宝售后，获得了16万赔偿,现在卖家要打官司，我想请问3方签署的淘宝协议是否具有法律效益?
劳动合同法中规定的上班不签合同的怎么赔偿工资啊…
想找个懂工伤，人身损害 合同法 相关特长的律师 我是大学生 实习期间 在用人单位发生工伤，工伤以后跟公司 签订正式劳动合同 并且签订协议，现在公司重组 裁员 裁我 并且没有按合同给我钱，请问合同是否有效？
朋友就职于某建筑施工队，现有合同价款一项为：“图纸设计面积不包括地下室及阁楼面积”，于是设计图纸没有进行地下室设计，后工作结束后开放商以此条款为由拒给阁楼相关价款，请问，开放商的行为是否合理？这样的合同是否具备足够的法律效应？
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