我是一名在编的老师，我单位2016年1月的一条：“2013年元月至2015年12月，请假累计满22天降低一个岗位等级”把我从中级岗位的8级降到了9级，工资直接每月少246元。请帮我看下，这条制度受法律的保护吗？2016年订的制度能约束前三年的行为吗？我降低岗位等级是处分吗？我如何维权？劳动仲裁受理吗？
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你好，公司没有交保险，想走被迫离职
你好，劳动纠纷
你好单位合同没到期解聘我要怎么维权
你好，在未签劳动合同的情况下被辞退了可以拿到多少赔偿？
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您好，我想问下结婚七年几乎都是两地分居甚至见面都很少，无子女也无共同财产，实在受不了想要离婚。这种情况下我可以要求女方返回彩礼20万吗，还有我这几年交给她的工资也并没有用于共同家庭支出。这种情况有可能拿回这些支出吗，还有具体应该如何操作呢，谢谢您
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