我公司有一个员工，2011年2月14日入职，平时公司通勤车上下班，兼开通勤车。现在因为乘坐通勤车只有两三个人，所以公司准备取消通勤车。经与该员工沟通，他说这样的话他就不来上班了。这种离职情况，公司是否要给予补偿之类的？如果公司本着人道主义打算给予的话，以什么名义给？谢谢大家。