律师，我想咨询一下，三个月产假到期，准备上班，部门领导说接到人事通知没有我的岗位了，打电话给人事，告知，继续待岗，现在公司架构调整，调整后重新竞聘所缺的岗位。三个月产假期间都是我自己把五险一金3的钱交给公司，公司才给买的社保，让我待假期间按照产假继续缴纳社保，如果我辞职，能获得什么补偿？