我有一个员工，这事本来是他在我们公司上班，每天也打卡，我也给他按时发工资，没有一天不发工资的，也没有迟发的，但是2015年年底，他顶撞领导，我给辞退了，他就去劳动仲裁，因为没有签劳动合同，所以他让我给他双倍工资，我现在就不承认他是我的员工，我说和他是什么关系好？