单位有个员工16年3月出的事故，当时没有报工伤，员工出事故开始休病假，前3个月提供了病假条，我们也算了病假工资，后来一直没提供病假条，也没算病假工资，但社保公积金公司一直在帮着交，个人部分公司也承担，到目前己经休15个月假，如果公司单方解除劳动合同，可以吗？有没有什么法律后果，到目前为止，员工还没康复，知道的帮忙解答一下，感谢