孕期调岗降薪的劳动纠纷案件。
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我被公司调岗，新的岗位我不喜欢，工资没有变。在公司工作10年，社保上了7年，公积金5年，因为是餐饮业，节假日基本没有休过，没有双倍工资或者补助。如果我申请离职可以起诉赔偿我10个月工资和社保差的3年的钱和节假日双倍工资吗？
签的劳动合同明确公司有权调岗 调薪 和调整工作地点。现在公司部门撤销合同未到期我们员工不同意调岗咋办？
工伤鉴定已下，是否可以调岗降薪
问下大家 试用期3个月 公司没有任何理由延长试用期需要通知员工
公司调岗我不同意，把我电脑都锁了，什么权限都不能用了，我是不是可以不做事了
请问我在公司工作7年半了，公司以产后工作不好想给我调岗降薪，其实是想辞退我。哺乳假已过。领导马上要找谈话提出调岗降薪，如果我当场不同意，可以自己直接提出和公司解除劳动合同吗？公司既然这么做，我也没办法再在公司工作下去。我的目的就是希望公司和我解除劳动合同，并得到合法的经济补偿。我该怎么做对我有利呢？请指点迷津。谢谢
公司将此人调离原有的工作岗位，因为年龄关系（50岁了），不能接受，想解除劳动关系，是否可以得到相关的劳动补偿？
单位未依法与员工签订无固定期限劳动合同，签了固定期限合同，现在又在哺乳期恶意调岗，我无法继续履行合同提出仲裁，要求支付自应当签订无固定期限合同之日起两倍工资赔偿有法律依据吗
你好我想问下 我产假休完了回公司上班 公司把我调岗了 我可以拒绝吗我只能接受是吗 没其他的办法对吗
我们公司保洁外包给别的公司了，外包公司可以让原来的保洁去上班，无条件接收，不过有人不想去，因为现在公司想帮她们调岗做别的，这样可以吗
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