有个问题咨询一下律师 ：我在一家单位工作六年，现在公司说我工作失职，但没有给公司造成损失，要开除我，不给补偿。然后在公司的制度中有一条提出：劳动态度恶劣，工作鬼见愁责任心和主动性的，经过岗位适应性培训后，上岗工作表现仍然较差的，可解除劳动合同。请问这样做合法吗？