员工经济宁圣邦劳务公司派遣到济宁骏达机械制造有限公司工作，2013年11月至2016年3月，因公司处在破产重组期间，一直不给签订劳动合同。后来员工因劳累致腰肌劳损加上一直没有签订劳动合同，于2016年4月离职。 没有伤残，病休后离职了。请问还能不能申请用人单位或派遣单位办理社保及补交保险？ 已经两年多了，还能不能申请补交社保？
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