劳动纠纷
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你好，请教一下，我在一家企业工作了23年，新加坡工作了8年，在中国工作了15年，现在裁员，我应该怎么拿赔付金？
劳动纠纷一方当事人出了伪证导致当事人自杀属于刑事案件吗
公司挺大，却聘了一个超级糟糕的人事经理，劳动合同签的条款都不全，也没约定合同期限，劳动合同不给劳动者本人，试用期离职只能发30%的工资，提出离职还必须当面删除微信、QQ、电话里在公司的所有联系人，可以劳动仲裁吗
劳动纠纷可以处理吗？怎么联系你们
关于工程结算的劳动纠纷的事情我方（施工队伍）与某建筑公司通过口头协定拿到某工程项目（涉及到工程转包），现在工程完成，该建筑公司老板不给我方结算工程款，请问，我方该如何维护自身合法权益？
咨询个劳动纠纷就是裁员赔偿的问题
请问下，如果由律师发涵劳动纠纷的书函到公司，老板不理会它，这件事还生效吗？
我们公司不给员工签合同，不给交保险，他现在还要裁员，这种事如果起诉 胜诉几率大吗？
一位拉长上班时间因为玩手机，被用人单位以违反劳动纪律为由，降薪和降职为操作员工。合同中签的岗位为拉长，即基层管理岗位。降成员工。这样的情况劳动者能否按38条以不能提供劳动条件为由，解除合同要求补偿金？
我工作了5年 最后2年没有签合同 没有签无固定期限合同，可以起诉劳动局 提出解除合同 并赔偿经济补偿金吗
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