我在食品厂干装卸 天天让加班 强迫性的 不加班就罚款
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您好，我老婆三个月以来连续长期加班，每天工作15、6个小时。今年10月30日头晕，到巴城镇人民医院检查是平血。挂了几袋盐水后回家有所好转。第二天早上七点二十多去上班，在电梯里晕过去了，我又把她抱回家，然后打120送到昆山二院，经抢救无效死亡。请问算工亡，还是算侵权。
咨询一下，企业的加班，可以调休吗
我去年大学毕业的 工资试用期三个月每个月不投保险 转正后合同底薪2500 扣完五险2200，我职位是销售 因为公司刚创业业绩不好 老板又说把底薪拆分为2000底薪+500绩效 500绩效里面有推广也有销售 根本完不成 而且还经常外派到外地出差推广软件 出差周末不算加班 公司这种做法违法吗
A君在合资企业上班，与合资公司签订劳动合同，合同约定为综合计算工时，约定年薪为8万，A君第一季度加班费拿了2万，然后公司认为这样加班费太多，会超过约定的年薪8万，然后从第二三季度奖金中扣除，二三季度A君季度奖金都为付数，二三季度依旧加班却没有加班费，请问这样违法么？
我老婆连着两周被要求加班，加班完下班路上发生车祸，造成右腿残疾，可以判定几级，。公司该给与什么样的赔偿？
我们的休息制度是大小周制度，一周休一天，一周休两天。我上星期休了一天这星期本来有两天假期。结果周六的时候有个同事有事请假。我被老板叫过去加班。在途中被车撞，右腿骨折请问算是工伤吗？
周末放假，可是公司还是安排我大伯加班，我大伯在加班途中出了车祸，右手断裂，去医院打了石膏，脸上有一道长长的口子，缝了十针，请问要怎么索赔？
餐厅服务员是轮班制，五一，十一，中秋等典型的法定节假日继续上班，但是餐厅既没有补修也没有加班工资，我问下，劳动法有规定轮班制没有加班工资吗？该怎样维权？
公司要开除我 我怎么把这些年法定节假日 加班的三倍工资要回来需要抓什么证据啊
你好。我在一家私人公司上班，当时说好每天八小时制，但是因为工作量很大，从我上班以来，几乎每天都要加班至少五小时以上，请问这样合法吗？
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