我们单位2010年企业改制，补偿金发放不合理，改制部分程序违规，到现在我们还有几十人未签改制协议，单位也不给我们交社保，我们多次到市、省、北京上访未果，2013年单位在报纸上通报，通知未签改制协议的人到单位办理改制相关的手续，否则后果自负。请律师给指点一下，我们继续上访还是走司法程序？
发表于 2019-01-25 10:27
向TA提问可以申请劳动仲裁。
律师您好，我们申请劳动仲裁是否过了仲裁时效？我们应该准备什么材料？劳动仲裁部门是否支持我们的诉求？我们不签改制协议，原单位能强制跟我们解除劳动关系吗？我们不签改制协议，原单位不给缴纳社保是否违法？谢谢！
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