你好，我在一家公司就职，2月中旬提出离职，公司以我辞职，要与我商量为理由，克扣我一月份的工资，到3月8号还没发我工资，另外我去年8月签的劳动合同，9月份签了培训协议，服务期一年，培训费用8000，违约金16000，目前可知公司实际培训费用5400，包括培训费用和差旅费(有发票)，我可以要求解除劳动合同，不赔偿培训违约金吗？另外申请劳动仲裁对我有利吗？