你好，本人广州公司上班试用期6个月，在试用期四个月时因为被上司辱骂而开除，现在仲裁失败，需要上诉，对方在仲裁庭上提出二个问题，第一个是我经常迟到，但这个迟到是公司普通现象，而且公司既没有找本人谈话，也没有扣工资，更没按员工手册上进行处理，第二个问题是拿出一部分邮件认为我没按上司的安排的任务工作，这些邮件都不是最终邮件，或有以其它方式回复对方，所以我认为不成立，