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公司合同签的是最低工资标准,实际工资要多一些,这样五险一金公司就交的很少。另外,公司的五险一金试用期不交,公司这样违反劳动法吗?该怎样争取自己的合法权益呢?

海南-临高 发表于:2016-06-17 08:37

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