我是进公司6个月就受伤了，9级工伤在领取一次性伤残补助金时发现公司的月缴费工资低于我每月实际工资使我少领取了补助金，这种情况我可以索赔吗？公司是按我基本工资缴纳没算我的加班费他们这个缴费合理吗？