每天除正常上班外,公司还强行要求员工加班,甚至连生病期间,公司也不容许请假,由于长时间带病坚持工作,没有得到休息和及时就医,导致器官衰竭休克而亡,去世后公司按自动辞职处理,没有任何经济补偿,请问这样是否合理?
发表于 2016-10-25 12:34
你好！有签订劳动合同吗？先申请工伤认定。
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本人在上班的路上，意外摔了一跤，造成骨折了，请问这算是工伤吗？公司对这问题应该怎样处理？
建筑工地出现工伤事故应如何赔偿？住院医疗护理其间，包工头应负责哪些费用？应该支付几个陪护人员的赔护费？受伤病人的餐费和营养费应由谁来支付？
协议里面承诺包安全，但是工程过程中出了工伤事故,公司买了保险的,公司只是赔医药费,不赔误工费,我想问下,我到底有没有权力要求公司赔这个误工费?即使赔,又是怎么个赔法?
我现在工伤认定下来了,但单位不给我去做伤残鉴定,还把我的病历本扣压了,跑了劳动部门,他们说也没办法管,我该怎么办,我的休假单开到8月8号,到时我伤还不好不去单位上班,单位会怎样处理？
我父亲受伤时49岁，当时是工伤，但是没有鉴定，现在50岁退休了，想申请工伤赔偿，但是劳动仲裁不收理工伤赔偿，向法院起诉工伤赔偿二十三万，诉讼费多少
工伤认定还未出结果，我提出辞职可以吗？在等工伤结果出来前已经休了一个月的病假的，然后结果还未出我提出说走就走的离职可以吗？
你好，咨询您关于工伤赔偿的问题，就是本人在职期间受的工伤，已赔偿一次，现与公司解除了劳动关系，又赔偿了一次，还有一项没赔偿，问人力资源部，他们回答说有，只是要等。我想问会不会时间久了，这项赔偿会受影响，谢谢！
工伤鉴定要等到明年才能做，但是医生说受伤一月左右就差不多了，现在一月过了，但是左手根本不能做事，单手可以做，公司说你如果不做鉴定的话就可以1月工资，而且是保底工资，本来我们工资都是超保底的，这怎么办
我叔叔在工作的时间被树砸到，导致肺出血，腰骨折断裂，昨天刚出的院，然后公司负责人说只赔偿住院期间的医疗费用和我叔叔三个月的工资。。其余的赔偿表示不负责。。。我们该如何得到相应的赔偿
在工作中，交接班时对方未打扫完卫生，就下班，我追上他不让下班，因右手拿着工作用的刀子，左手拽对方胳膊，对方一甩胳膊正好碰到刀子上。缝了六针，住了五天院，当时公司说报工伤，过了三个月工伤没申请下来，对方找我要钱，不给就上诉。医药费3400元，现在公司不管了。。是让他起诉还是私了，我要怎么办
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